10月26日，永业行生活助手首席总裁肖锋、方法部总管理何才丽、整合部生活助手总管理杨雪莲一行人五人奔赴孝感，深入推进新一次以“继续加强风险存在处置，设定报告模板性能”是以题的业务部培训课过程。
指导话动中，顾问大总裁肖锋从掌控估值计划书高业务效果和以防估值从业很有可能性的斜度，对估值装置怎样最好職業道德教育标准、实操小程序标准、专业课程技術扶持、资讯统计数据扶持、计划书四级审核员、估值很有可能性测试、估值数据资料整理和增加整体性人文素质等层面的作业开始了设计的介绍。他还详细剖析了估值装置、估值师我本人很有可能显示的不同欠佳犯罪行为，追求从业师在从业环节中仍然把很有可能性防止和计划书高业务效果放至第一次位，坚定最好每个人笔测试项目，以完善的计划书高业务效果和专业课程情况，获胜玩家的都。他还表示各分部要搞好计划书高业务效果工作管理，增加員工很有可能性掌控本事，拼搏开展爱岗勤奋、和谐温馨友善、理性化从业、标准从业、城信业务和更优质业务的良好的完善机制，养成核心区竞争与合作力、保持可一直壮大。
技能工艺部总运营老总何才丽配合 装修案例研究，详尽说明了编写评估方法报表方式中应内容信心的技能工艺侧重和内容处置的危险 。标准化部助力总运营老总杨雪莲分享了永业行發展历程、前提及机构相关联管控规章制度，并对导购员辞职实行了忠于职守爱岗心情技术培训。孝感分院导购员辞职配合实际的运行前提，对怎样才能增加危险 处置、把控报表产品质量选取了强烈沟通和深入学习浅析。