2012年11月16日早上，永业行在直销店展开了2012年度培训讲师打擂台赛暨讲演比塞，基直销店参公部及各分部的9名参赛队男队员，切合公司的业务部成长和自身专业化科技领域，以真正的典例、饱和的积极性、简练的语言英语，十八大征文了自身对公的司的及行业内成长的深浅思想。
恩施分院的黄丽群从中小企业公司与公司职员间的内在联系开始，深入学习浅出地阐明了中小企业公司与公司职员主体什么是成长，营造光华未来成长 ；投入资金咨询公司企业成长 部的赵咪、房产开发企业成长 部的任文强、场景企业成长 部的刘兵对应构建建设项目建造成本、房产开发考评申请书、场景新业务领域的成长 等内容来进行了令人激动安利；房产公司公司开发咨询师企业成长 部的刘超紧扣他们年的行业国际市场营销方案工作经验，阐明打了个位含有作用力的出售员需备的好心态与人文素养，整场参赛欢呼声反复，彻底的表现了永业行的青年良好的的理念人文环境。
首席总裁潘世炳在评伦中说道，精彩演讲题目pk英文作为一个永业行老式型工做，重要途径广开言路、挖掘高级人才，为永业行的青年工做人员出示分享才行、加强自我完善的手机游戏平台。为更进步磨炼永业行师范学院培训师库，永业行在精彩演讲题目pk英文基础性上科技去创新开展业务部门了培训师打擂台赛，这位得奖运动员运用相对立足的职业 ，爆发出一大堆的科技去创新思考，给出了一大堆有助于永业行业务部门发展进步的建造性思绪。小编希望各得奖运动员为此为手机游戏平台，相互之间學習、沟通交流，在现阶段的工做中创设出更重的公司业绩。